Unseren Arbeitsalltag bereichern wir mit diversen Teamevents und Weihnachtsessen. Gerne möchten wir uns bei solchen Anlässen für den tollen Einsatz bedanken.
Im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten bieten wir individuelle Arbeitsbedingungen und flexible Teilzeitbeschäftigungen an, um eine ideale Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Die gesamte Berufsbekleidung (PSA) wird durch den Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Wir legen Wert auf moderne, vielseitige Bekleidung, damit sich unsere Mitarbeitenden bei der Arbeit wohlfühlen. Diese stimmen wir auch regelmässig mit den aktuellen SUVA Normen ab um eine bestmögliche Sicherheit zu garantieren.
Als Anerkennung für besondere Diensttreue erhalten Mitarbeitende für das 5. Dienstjahr und danach alle 5 Jahre ein Dienstaltersgeschenk in Form eines Geldbetrages oder Ferien.
Wir feiern gerne spezielle Momente mit unserem Team, deshalb überraschen wir unsere Mitarbeitenden an runden Geburtstagen mit einer Aufmerksamkeit.
Unsere Mitarbeiterinnen erhalten einen bezahlten Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen. In dieser Zeit wird 100 % des zuvor erhaltenen Nettolohnes vergütet.
Wir bezahlen einen Vaterschaftsurlaub von 10 Arbeitstagen. In dieser Zeit wird 100% des zuvor erhaltenen Nettolohnes vergütet.
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden gratis Parkplätze.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von speziellen Konditionen auf:
• Brenn- und Treibstoffe
• AVIA Shop Bezüge
• AVIA Car Wash
• Gebäudetechnik Dienstleistungen
• Sonderrabatte bei Kauf eines Neuwagens
